Das Marienhospital Bottrop ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und technisch gut ausgestattetes katholisches Krankenhaus in der Rechtsform einer gGmbH. Im stationären Bereich mit 310 Betten werden jährlich fast 16.000 Patienten durch folgende Fachabteilungen versorgt: Innere Medizin / Gastroenterologie / Infektiologie / Onkologie, Kardiologie / Elektrophysiologie und Rhythmologie, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie / Koloproktologie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Geriatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie / Geburtshilfe, Anästhesiologie / Intensivmedizin und Schmerztherapie, Radiologie, HNO (Belegabteilung), Augenheilkunde (Belegabteilung), Pflege. Ein hochmodernes ambulantes Zentrum für Diagnostik u. Therapie rundet das medizinische Spektrum unseres Hauses ab.
Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere (gerne auch Teams)
Das sind Ihre Aufgaben:
aktive Mithilfe bei der Umsetzung einer familienorientierten, professionellen Geburtshilfe
loyale, konstruktive Zusammenarbeit im Team
Erstversorgung von Mutter und Kind
Durchführung einer sach- und fachgerechten prä- und postpartalen Dokumentation
Umsetzung der Qualitätsrichtlinien in der Geburtshilfe (Perinatalzentrum Level 1)
Wir wünschen uns:
eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme oder Entbindungspfleger
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Engagement und Interesse am selbstständigen Arbeiten
Teamfähigkeit, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
eine Willkommensprämie
ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem sicheren Arbeitgeber
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge bei der KZVK
die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung anhand eines bewährten Einarbeitungskonzeptes
jährliche Mitarbeitergespräche
betriebliches Gesundheitsmanagement
vergünstigte, frisch zubereitete Verpflegung in unserer Cafeteria
vergünstigte Mitarbeiterparkplätze
besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Für Ihren ersten Kontakt steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung, Beate Schönhaus über das Sekretariat der Pflege unter (02041) 106-2501 gerne telefonisch zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an:
Marienhospital Bottrop gGmbH
Personalabteilung
Josef-Albers-Str. 70
46236 Bottrop